为进一步加强青年人才队伍培养工作，营造重视人才、尊重人才、爱惜人才的工作氛围，1月31日，庆阳化工召开2025年度博士考核及座谈会，公司领导王峰、孔军利参会，20名博士进行述职汇报与交流。

会上，各位博士围绕2025年度履职情况、工作亮点及存在问题、下一步工作思路与建议等方面进行汇报。评委逐一点评，在肯定成绩的同时，也结合公司实际发展需求为每位博士布置2026年度重点任务。在座谈交流环节，公司领导与博士们围绕“人工智能+”、技术攻关、协同创新、人才发展等方面展开深入探讨。大家畅谈体会、交流思想，为进一步推动公司科技进步与人才发展凝聚共识。

公司党委副书记、总经理孔军利听取各位博士的汇报后，鼓励他们要交流提升、开拓认知，在内外部学术交流中拓宽视野；要凝炼课题、固化认知，善于区分现象和问题，以问题为导向，策划开展项目研究；要实践应用、转化认知，促进理论知识与研究能力向产线实践有效转化；要创新发展、提高认知，持续提升专业水平，努力成长为骨干力量。

公司党委书记、董事长王峰充分肯定了博士人才为公司发展作出的突出贡献，希望博士们始终坚持务实作风，锻造过硬本领。一是珍视机会，融入企业发展。要提升责任感，在重大工程实施、重大项目建设和竞标、重大技术攻关中实现个人价值，推动公司发展。二是聚焦一线，解决产线问题。要为企业创造价值，找准定位和方向，解决生产现场“痛点”“堵点”和“难点”，做好产能提升、工艺升级等，真正成长为复合型人才。三是团结协作，践行企业文化。要主动沟通、加强交流、相互补台、形成合力，摒弃“单打独斗”“各自为战”的观念，传递正能量，在协作中成就自我，在团队中实现价值。四是心存敬畏，严守规矩底线。要树牢安全、质量、环保、成本、保密、廉洁、市场意识，做一名有操守、有底线的博士人才。公司将持续优化激励机制、加大资源投入、完善保障体系，全力支持博士人才的成长与发展，为激发其创新活力、推动科研攻关提供坚实支撑。

文图：张雅婷 张凯博丨编辑：窦倩雯丨编审：佐晓娜丨监制：董威